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2017
京で輝く！女性活躍推進シンポジウム
経営戦略として女性活躍に取り組む企業の課題と経営効果を共有するシンポジウムです。
基調講演では、「職責を担えば成長できる。人が成長する機会をつくりたい。」との思いから一般社員の総合職への転換を促す取組を実施しているサッポロホールディングス取締役の福原真弓氏に、職制転換の事例や課題についてお話しいただきます。
また、パネルディスカッションでは、女性管理職とその予備軍を増やすことに成功している企業の経営層＆組織のトップに、課題に対してどのような戦略と人事施策をとり、どんな効果を得たのかをお話しいただきます。
●基調講演
『会社の本気が社員を動かす～職制転換を通じた女性社員への働きかけ』
福原 真弓（サッポロホールディングス株式会社 取締役人事部長）
●パネルディスカッション
『女性活躍を企業の成長に結びつけるには』
モデレーター：麓 幸子（株式会社日経ＢＰ 執行役員、日経ウーマン元編集長）
企業発表：株式会社京都銀行 金融大学校 学校長 奥野 美奈子
株式会社天彦産業 代表取締役社長 樋口 友夫
株式会社ロマンライフ 経営サポート部 部長 五十畑 哲
★ちらし・パネルディスカッション 各企業の取組はこちら★
基調講演では、「職責を担えば成長できる。人が成長する機会をつくりたい。」との思いから一般社員の総合職への転換を促す取組を実施しているサッポロホールディングス取締役の福原真弓氏に、職制転換の事例や課題についてお話しいただきます。
また、パネルディスカッションでは、女性管理職とその予備軍を増やすことに成功している企業の経営層＆組織のトップに、課題に対してどのような戦略と人事施策をとり、どんな効果を得たのかをお話しいただきます。
●基調講演
『会社の本気が社員を動かす～職制転換を通じた女性社員への働きかけ』
福原 真弓（サッポロホールディングス株式会社 取締役人事部長）
●パネルディスカッション
『女性活躍を企業の成長に結びつけるには』
モデレーター：麓 幸子（株式会社日経ＢＰ 執行役員、日経ウーマン元編集長）
企業発表：株式会社京都銀行 金融大学校 学校長 奥野 美奈子
株式会社天彦産業 代表取締役社長 樋口 友夫
株式会社ロマンライフ 経営サポート部 部長 五十畑 哲
★ちらし・パネルディスカッション 各企業の取組はこちら★
| 日時 | 3月11日 土曜日 13：00～16：00（12：30開場） |
|---|---|
| 講師 |
基調講演：福原 真弓（サッポロホールディングス株式会社 取締役人事部長） 1988年サッポロビール株式会社（現サッポロホールディングス（株））入社。 初代女性活躍推進プロジェクトのリーダー、人事部ダイバーシティ推進グループリーダーを経て、サッポロビール（株）人事部長時代には、男女問わず社員が「働きがい」を感じ、「働き続けること」を実現する人事制度改定に着手。2016年3月サッポロホールディングス（株）取締役 兼 同 人事部長。 ビール業界において、生え抜きの女性としては初めて取締役に就任し、グループの「人財の力」の強化にむけて、奮闘中。 日本ソムリエ協会ワインアドバイザー。 |
| 内容 | ●基調講演 13：00～13：50（50分） 『会社の本気が社員を動かす～職制転換を通じた女性社員への働きかけ』 福原 真弓（サッポロホールディングス株式会社 取締役人事部長） ●パネルディスカッション 14：00～16：00（120分） 『女性活躍を企業の成長に結びつけるには』 モデレーター：麓 幸子（株式会社日経ＢＰ 執行役員、日経ウーマン元編集長） 企業発表：株式会社京都銀行 金融大学校 学校長 奥野 美奈子 株式会社天彦産業 代表取締役社長 樋口 友夫 株式会社ロマンライフ 経営サポート部 部長 五十畑 哲  |
| 対象 | 18歳以上の方 |
| 定員 | 200名 |
| 受講料 | 無料 |
| 備考 | 【記入事項】①「女性活躍推進シンポジウム」②氏名（ふりがな）③年齢 ④住所 ⑤電話番号 ⑥メールアドレス ⑦保育の有無とお子さんの氏名・年齢（月齢まで）⑧手話通訳をご希望の場合はご記入ください。 |
講座に参加される方のお子さまをお預かりします（有料 / 定員あり）
保育を希望される方は、講座お申込みの際、いっしょにお申込ください。料金等、詳しくはウィングス京都の保育をご覧ください。