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「働き方改革」は長時間労働を是正し、正規非正規の格差を解消して「女性活躍」を推進するとされてきました。
しかし女性が「活躍」できない現状へのインパクトは十分議論されていません。
正規・非正規の女性労働への「改革」の影響を検討するとともに「改革」が進める労働時間規制のあり方や賃金と労働時間の関係についての大きな転換を法の観点から分析し、問題点を洗い出します。
皆様の参加をお待ちします。

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【主催】日本フェミニスト経済学会
【協賛】お茶の水女性大学ジェンダ―研究センター
　　　　大阪府立大学女性学研究センター
【共催】公益財団法人　京都市男女共同参画推進協会